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                公司新聞

                公司開展2011年度機(jī)關(guān)績(jī)效考核工作

                    歲末將至,為落實(shí)公司2011年職代會(huì)精神,總結(jié)回顧全年機(jī)關(guān)各部門、各崗位履職情況,近日,公司成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)員工的年終績(jī)效考核工作。
                    12月21日~24日,15個(gè)部門的78名機(jī)關(guān)員工首先參加了各部門的考核。根據(jù)各自部門和崗位職責(zé),結(jié)合公司的總體目標(biāo)和個(gè)人所承擔(dān)的工作任務(wù),大家進(jìn)行了客觀的自評(píng)總結(jié)。部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和考核小組進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),部門領(lǐng)導(dǎo)及員工之間進(jìn)行了互評(píng)。
                    12月26日,公司又召開機(jī)關(guān)中層干部述職大會(huì),對(duì)22名中層進(jìn)行年終述職測(cè)評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層、各分公司黨政負(fù)責(zé)人、主營項(xiàng)目經(jīng)理等40余人參加了會(huì)議,公司黨委書記戴樹明主持會(huì)議,總經(jīng)理王軍邦作了重要講話。
                    參加述職的機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)考核工作高度重視,都認(rèn)真準(zhǔn)備了書面述職材料,并結(jié)合各自工作職責(zé),著重從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行述職,既總結(jié)工作成績(jī)和存在的問題,也提出了改進(jìn)措施和今后努力的方向。述職結(jié)束后,各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職人員進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。公司總經(jīng)理王軍邦發(fā)表重要講話,對(duì)一年來辛勤勞作的全體員工表示衷心感謝,對(duì)述職人員端正的態(tài)度,良好的業(yè)績(jī)表示滿意。并對(duì)參評(píng)人員逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),在肯定成績(jī)的同時(shí),也指出了各自的不足,提出了希望和要求。王總還著重從如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升管理水平和基本素質(zhì),對(duì)大家提出希望:要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),來提高綜合素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),培養(yǎng)正確的價(jià)值觀,擺正心態(tài),提高責(zé)任心,增強(qiáng)主動(dòng)性,更好的履職盡責(zé),為推動(dòng)公司2012年持續(xù)快速發(fā)展而不懈努力。
                    最后,戴書記總結(jié)指出:此次年終考評(píng)大會(huì),是一次相互學(xué)習(xí)和交流,共同進(jìn)步與提升的大會(huì)。大家要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問題,改進(jìn)工作的基礎(chǔ)上,精心謀劃好明年的各項(xiàng)工作。
                    會(huì)后,根據(jù)工作實(shí)績(jī)和述職情況,全體與會(huì)代表對(duì)22名中層管理人員以無記名方式進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。接下來,公司還將對(duì)各分公司、項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核。
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