人勤春來早，奮進正當時，虎年春節(jié)剛剛結束，合肥分公司以開年就開跑、起步就沖刺的奮進姿態(tài)，有序推進復工復產工作，積極學習貫徹落實集團和公司兩級職代會精神，搶抓機遇、奮楫爭先，全力打響新春開門紅！
為統(tǒng)一思想，營造良好氛圍，分公司領導帶頭學，黨支部利用支委會、機關（項目部）專題學習會、班子理論學習會、黨員活動日以及下發(fā)會議精神圖解、張貼宣傳欄、深入基層一線宣講等多種形式，迅速掀起學習宣貫集團二屆二次職代會暨2022年工作會議和公司十七屆二次職代會精神的熱潮。
學習會上，分別宣貫了集團二屆二次職代會暨2022年工作會議和公司十七屆二次職代會精神，重點對集團黨委書記、董事長趙時運作的題為《奮力譜寫安徽建工高質量發(fā)展新篇章 以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開》的講話和集團黨委副書記、總經理、董事劉家靜作的題為《拉高標桿、爭創(chuàng)一流 奮力實現(xiàn)安徽建工更高質量更可持續(xù)發(fā)展》工作報告主要內容進行了傳達，對公司黨委書記、董事長胡六中作的題為《守正創(chuàng)新 實干篤行 強基固本 競進提質 以趕考姿態(tài)答好安徽安裝高質量發(fā)展新答卷》工作報告和題為《黨建領航聚合力 深度融合強保障 以高質量黨建領航安徽安裝高質量發(fā)展》的講話進行認真學習。
通過對兩級職代會精神的宣貫，使大家對集團和公司2021年取得的可喜成績有了深刻的了解，也進一步明確了2022年各項工作的思路、奮斗目標和工作重點。在學習中，公司總經理助理、合肥分公司黨支部書記、經理趙永峰還結合分公司實際進一步解讀了分公司2022年各項工作任務和目標，圍繞著公司職代會提出的“以項目管理年為抓手，堅持穩(wěn)中求進，深化改革創(chuàng)新，加快轉型升級，著力提質增效”等重點工作談了自己的切身體會。
合肥分公司黨支部結合實際，要求機關各部門、各項目部：一要把學習貫徹落實好兩級職代會精神，作為首要政治任務。要認真學習、深刻領會，切實把兩級職代會精神學習好、領會好、貫徹好、落實好，把學習成果轉化為解決實際問題、推動實際工作的過硬本領和能力。二要千方百計加快發(fā)展。要增強緊迫感和責任感，明責任、抓落實，努力在拉高標桿、爭先進位，推動高質量發(fā)展上多做貢獻。三要強化措施，狠抓落實。今年公司下達分公司奮斗目標和任務已非常明確，關鍵是要抓好落實。機關各部門、各項目部要按照會議的安排部署，結合自身實際，細化工作責任，強化保障措施，確保任務落實，要抓早、抓細、抓實、抓出成效。四要聚焦作風，堅定信心，保持干勁。要永葆創(chuàng)的精神、闖的勁頭、干的作風、跑的速度，立足崗位、主動作為，鉚足干勁，勇毅前行，以時不我待的精神和最好的工作狀態(tài)迅速投入到各項工作中去，確保年度各項目標任務落到實處、順利完成，為推動公司高質量發(fā)展交上一份滿意的答卷！
項目部組織學習宣貫兩級職代會精神
分公司機關學習宣貫兩級職代會精神
支委會、班子理論學習會學習宣貫兩級職代會精神
通過宣傳欄宣貫兩級職代會精神