7月14日至15日，由滁州分公司承辦的2010年上半年工作會暨經(jīng)營工作研討會在瑯琊山隆重召開。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、機關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人出席會議。會議由黨委書記戴樹明主持，總經(jīng)理王軍邦會上做了重要講話。
總經(jīng)理助理、生產(chǎn)處長包亞東、總會計師趙群、副總經(jīng)理劉安俊分別對上半年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)工作作了通報。今年上半年，公司完成產(chǎn)值4.02億元，占年度計劃67%，同比增長33.8%，經(jīng)營額逾10億元。
會上，王總在肯定了公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營取得良好成績的同時，也指出工作中存在的突出問題：一是主營項目偏少、利潤率過低；二是資金緊張，投標(biāo)保證金、履約保證金、工程前期施工等占用資金較大；三是資源仍需深化挖掘，資源資質(zhì)不盡合理、不配套，市場信息匱乏、人力資源不足；四是部分職工尚未建立與公司“同命運 共發(fā)展”的價值觀，沒有緊迫感，創(chuàng)新意識不強，“小農(nóng)”意識、“紅眼病”在局部依然存在；五是部分主要負(fù)責(zé)人不敢主動承擔(dān)責(zé)任，對下屬要求不嚴(yán)，工作主動性不夠；六是少數(shù)同志不清醒，成本意識不強，不講究節(jié)約。為此，王總提出了下半年工作重點：一是堅持主營為核心，實現(xiàn)年產(chǎn)值10億元，主營不低于40%，其中主營業(yè)務(wù)收入不低于產(chǎn)值70%；二是加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步解放思想，營造一個“比學(xué)趕超”的良好局面，建立共同目標(biāo)和企業(yè)價值觀；三是加大財務(wù)管理，著力提高籌資、融資、投資能力；四是進一步強化安全工作，合作項目也不能例外；五是加快人才培養(yǎng)、選拔力度，完善各種資源資質(zhì)；六是上下齊心，黨政齊上，確保拆遷恢復(fù)樓順利完成；七是以企業(yè)文化為抓手，加強黨建工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有力保障。
鑒于公司融資能力顯著加強，規(guī)模和品牌形象長足提升，人才瓶頸有所改善，企業(yè)凝聚力、向心力顯著增強，企業(yè)文化建設(shè)與時俱進，現(xiàn)在內(nèi)外部環(huán)境對公司又好又快發(fā)展十分有利。為確保下半年各項工作的完成，王總要求全體員工樹信心、講奉獻，為實現(xiàn)未來三年的持續(xù)快速發(fā)展而努力奮斗！
