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                公司新聞

                公司2014年度績效考核工作圓滿完成

                    為促進公司發(fā)展,提高員工綜合素質,激勵其工作積極性,總結回顧2014年度機關部門、員工中層干部的工作情況,籌劃2015年的工作,確保公司長遠發(fā)展目標的順利實現(xiàn)公司于2014年12月16日至19日開展了2014年度績效考核工作

                    今年部門績效考核據(jù)往年來有所不同,考核程序大大優(yōu)化,提升了工作效率。12月15日至17日,機關以部門為單位參加考核,各部門分管領導與人力資源部參加。部門領導首先針對一年來的部門工作情況進行認真總結,然后每位員工就自己的工作內(nèi)容、不足之處以及2015年工作打算等情況進行匯報,部門領導對每位員工進行一一點評。最后分管領導對部門工作進行總結點評,指出不足之處,提出對來年工作的期望和建議。會上向所有員工發(fā)表打分。

                    與此同時,公司組織相關部門對年初簽訂責任狀的7家分公司完成指標情況進行考評打分。

                    12月19日,公司召開機關中層干部述職大會今年對中層干部的考核也進行了改進,除公司領導機關中層干部、分公司負責人參加外,全體機關員工也悉數(shù)到場,聽取述職并給公司中層干部打分。機關中層干部首先就部門工作職責個人履職情況、工作中不足之處以及改進措施等作了認真匯報,然后公司董事長、總經(jīng)理王軍邦每位中層干部進行了一一點評,在肯定成績的同時,也指出了各自的不足,最后王總希望每位中層干部在2015再接再厲,為省安的發(fā)展貢獻力量。

                    下一步,公司將依據(jù)績效考核結果,對相關部門、分公司、中層管理人員進行調(diào)整。

                 

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